Es ist wichtig, sowohl ausserhalb als auch innerhalb des Betriebes die sozialen Werte ernst zu nehmen. Dazu gehören günstige Preise und Grossverpackungen, Zutaten von kleinen Herstellern einzukaufen, sinnvolle Verwendung des finanziellen Gewinnes zur Unterstützung des Pestalozzi Kinderdorfes und Pro Juventute Kinderhilfswerk. Innerbetrieblich zählt die Selbstverwirklichung der Mitarbeiter mit Teamgeist, Dynamik, Verantwortung, Initiative und Selbständigkeit. Der Leiter von Soyana führt persönlich ein einfaches Leben und verwendet das gesparte Geld dafür, Menschen zur Bewusstseins-Arbeit an sich selbst zu inspirieren. Für ihn ist das die wichtigste Arbeit überhaupt.
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